在長慶油田第二屆員工創新發明的115項成果中，80%以上出自黨員之手。長慶油田工會常務副主席張玉平6月28日對記者說：“黨員已成為崗位攻關創新的先鋒。”

　　長慶油田現有在崗黨員2.4539萬名，占員工總數的33%。黨員中50%的同志工作在采油采氣一線，在創新型企業建設中，如何發揮他們的作用？長慶油田各級黨組織通過開展“黨員創新爭先鋒”“黨員人人有一手”等活動，把黨員引入持續攻關創新的熱潮中。據統計，近3年來，黨員完成小改小革180多項，解決崗位安全及技術難題260多個，部分成果獲得國家專利授權。

　　長慶采油一廠青工侯寧同志有30多項創新成果在油田生產實踐中落地生根。他發明的高壓防噴雙級光桿密封器，徹底解決了原有光桿密封器盤根易漏、更換頻繁、發生井噴無法控制等問題。使用后，油井更換盤根次數由原來的每年60次減少到一兩次，每口油井每年可降低成本近3000元。目前，長慶油田已在上萬口油井使用高壓防噴雙級光桿密封器。

　　獲得第九屆國際發明成果展銀獎的長慶采油六廠景忠峰同志，已有15項成果獲得國家專利授權。在修井作業中，為解決殘渣廢油對環境的污染問題，他反復試驗，研制成功了蒸汽清蠟集流器。現場應用后，每修一口井可以減少污油泥1立方米以上。

　　長慶采油八廠員工劉軍同志發明的雙開式光桿斷脫防噴裝置，以前光桿斷脫時原油會有泄漏，可能污染整個井組及周圍環境。使用雙開式光桿斷脫防噴裝置后，泄漏問題得到有效解決，平均每個作業區每年可挽回經濟損失20萬元。

　　管理上的創新也亮點紛呈。從采油工一步步成長為作業區黨總支副書記的長慶采油二廠馬琴，總結推出的“馬琴工作法”，集“實用、簡捷、可操作性強”為一體，已作為基層思想政治工作的范本在全油田推廣。

　　當過電焊工、電焊隊隊長，又轉崗當采油工、采油站站長的長慶采油十廠劉玲玲同志，干一行學一行，管一行鉆一行，2009年從焊工崗位轉崗當采油站站長后，積極探索實踐出一套適合采油站實際的“全能全崗、全崗輪換”工作法，不到一年時間就將采油站建成了油田示范站。

作者：佚名　　來源：中國石油新聞網